Soziologin Allmendinger: „Im Erwerbsleben geht es Frauen fast besser als in der Familie“
In den Unternehmen ist die Welt für Frauen fortschrittlicher geworden, findet die Soziologin Jutta Allmendinger. In den Familien eher nicht. Mehr …
Schlagwort: Gender Pay Gap
Soziologin Allmendinger: „Im Erwerbsleben geht es Frauen fast besser als in der Familie“
In den Unternehmen ist die Welt für Frauen fortschrittlicher geworden, findet die Soziologin Jutta Allmendinger. In den Familien eher nicht. Mehr …
Nobelpreis für Claudia Goldin: Was Frauen wirklich wollen
Gehalt ist ihnen nicht so wichtig, und eine funktionierende Kinderbetreuung bringt nicht zwangsläufig mehr Frauen in Arbeit: Nobelpreisträgerin Claudia Goldin ist die Mutter einer Forschungsrichtung, die überraschende Erkenntnisse birgt. Mehr …
Warum Frauen nicht lange im Vorstand bleiben
Die Abschiede von Managerinnen haben sich zuletzt gehäuft. Während Männer durchschnittlich sechs Jahre und elf Monate im Vorstand bleiben, sind es bei Frauen im Schnitt nur drei Jahre und zwei Monate. Das hat System. Mehr …
Fortschritt für die Frauen
Neue Zahlen zeigen: Junge Frauen in Vollzeit werden mindestens genauso oft in Führungspositionen befördert wie Männer. Und mitunter haben sie sogar noch bessere Aufstiegschancen. Mehr …
Karriereknick durch #MeToo
Amerikas Frauen wehren sich gegen sexuelle Übergriffe. Dafür zahlen sie einen Preis. Mehr …
So verdienen Frauen mehr
Ob Frauen weniger Gehalt bekommen als Männer, das hängt auch von den Werten der Gesellschaft ab – aber nicht nur von den offensichtlichen. Mehr …
Warum Frauen für ihre Fonds mehr zahlen
Frauen werden von Banken anders behandelt als Männer – und zahlen deswegen drauf. Das müssen sie nicht hinnehmen. Mehr …
Warum Frauen weniger Gehalt erwarten
Frauen erwarten weniger Gehalt als Männer. Der Gender Pay Gap beginnt schon bei den Wünschen. Was ist da los? Weiterlesen →
von Patrick Bernau erschienen in Fazit – das Wirtschaftsblog ein Blog von FAZ.NET.
Warum so viele Frauen nicht Karriere machen wollen
Wenn Frauen mehr verdienen als ihre Partner, hadern sie oft mit ihrem Leben – das zeigen Daten aus der Wissenschaft. Was ist da los? Mehr …
Warum so viele Frauen nicht Karriere machen wollen
Wenn Frauen mehr verdienen als ihre Partner, hadern sie oft mit ihrem Leben – das zeigen Daten aus der Wissenschaft. Was ist da los? Mehr …
Gerechte Frauenförderung ist kniffelig
Mehr Frauen in Führungspositionen – das wollen viele Unternehmen. Die Europäische Zentralbank hat untersucht, wie gut das klappt. Was da passiert, können Männer ungerecht finden – und Frauen auch. Mehr …
Jungs erzählen mehr Bullshit
Eine Studie bestätigt die Klischees. Mehr …
Kommentar: Eine Lösung für das Ehegattensplitting
Ehepaare sollen mehr Steuern zahlen – so wünschen es sich die Gegner des Ehegattensplittings. Doch es gibt noch eine bessere Idee. Mehr …
Warum Frauen so wenig verdienen
Frauen werden in der Arbeitswelt diskriminiert – so heißt es oft. Doch die wichtigeren Gründe für die Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen liegen im Privatleben. Mehr …